Usługi kadrowe - kompleksowe prowadzenie kadr i płac - Gdańsk
Kadry i płace
Zapewniamy wsparcie w zakresie kadr i płac. Kompleksowa obsługa tego segmentu, stanowi wsparcie rachunkowości dla firm, a swoim zakresem obejmuje czynności dotyczące szeroko pojętej realizacji działań w ramach kadr i płac. W zależności od potrzeb Klientów biura rachunkowe wykonują w tym zakresie zróżnicowane usługi.
Proponujemy outsourcing kadrowo-płacowy w oparciu o szczegółowe ustalenia już na wstępie współpracy. Jesteśmy także otwarci na ewentualne poszerzenie zakresu obowiązków w toku aktywnej umowy. Możemy obsługiwać księgowość w formie pełnej bądź uproszczonej – osoby zainteresowane odsyłamy do zapoznania się z usługami księgowymi przez nas oferowanymi.
To, co warto podkreślić, to fakt, że wszystkie nasze działania wykonujemy zdalnie, a więc online. Obecnie praktycznie wszystkie instytucje posiadają możliwość składania wniosków i sprawozdań za pośrednictwem strony internetowej, dzięki czemu nie trzeba stawiać się w żadnym miejscu osobiście. Właśnie dlatego całkowicie normalnym i coraz chętniej stosowanym rozwiązaniem jest wybieranie firmy outsourcingowej z zakresu kadr i płac nawet z całkowicie innego miasta. Nasza praca wymaga dostępu do wszystkich plików, które będą niezbędne w trakcie rozliczania pracowników, przygotowywania listy płac czy też prowadzenia akt każdej osoby zatrudnionej. Zdalny dostęp pozwoli nam na zarządzanie przekazaną bazą danych w sposób szybki i sprawny. Jest to znacznie wygodniejsze rozwiązanie w porównaniu do tego, które było stosowane do tej pory, tj. Porównywania i przechowywania w specjalnych archiwach dokumentów osób zatrudnionych. Jak więc widać kadry i płace mogą działać prężnie z powodzeniem również online!
W zakres obsługi kadrowo-płacowej firm wchodzą takie czynności jak między innymi:
- przygotowywanie baz danych pracowników i zarządzanie nimi,
- opracowywanie dokumentacji osobowej związanej ze stosunkiem pracowniczym w firmie,
- prowadzenie akt pracowniczych i ewidencji spraw związanych z przebiegiem zatrudnienia pracownika,
- sporządzanie sprawozdań dla GUS,
- sporządzanie umów cywilnoprawnych,
- wyliczanie wynagrodzeń pracowników,
- przygotowywanie list płac,
- wyliczanie należnego podatku i składek ZUS,
- sporządzanie deklaracji i rozliczeń oraz dostarczanie ich do GUS, ZUS, US