By in

Zwolnienie dyscyplinarne pracownika

Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z winy pracownika nazywane jest zwolnieniem dyscyplinarnym, czyli tzw. dyscyplinarką. Jest to forma zakończenia stosunku pracy, którą stosuje się w określonych przypadkach. Art. 52 Kodeksu Pracy wyróżnia…

By in

Kadry i płace: wymiar urlopu a opieka nad dzieckiem

Obowiązkowe szczepienie, epidemia w przedszkolu, nieplanowany wyjazd niani, a nawet zwykłe przeziębienie to tylko niektóre z sytuacji, które skłaniają pracujących rodziców do pozostania z dzieckiem w domu. Chcąc ułatwić im przebrnięcie przez trudy rodzicielstwa, polskie prawo daje im możliwość…

By in

Sezonowa działalność gospodarcza

Wynajem pokoi i prywatnych kwater turystom, wypożyczanie rowerów, sprzedaż pamiątek w nadmorskiej miejscowości lub usługi gastronomiczne – sprawdź jakie formalności trzeba spełnić, aby prowadzić sezonowy biznes. Czy rejestracja jest konieczna? – doradcy podatkowi…

By in

Wymiar urlopu wypoczynkowego

Urlop wypoczynkowy przysługuje każdemu pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę. W zależności od długości stażu pracy różna jest ilość dni urlopowych, które może wykorzystać w danym roku pracownik. Dla osób zatrudnionych na pełny etat jest…